導入事例

株式会社アジャスト様のご紹介

株式会社アジャストは、2025年で30周年を迎えるWeb制作会社です。

インターネットの黎明期より、Webサイトの企画・制作、各種システム開発を手がけてきました。

2011年には、Web制作の知見とノウハウを活かした教育事業として、職業訓練校「アジャストアカデミー」を開校し、現在に至ります。

14年の歴史を誇るアジャストアカデミーは、2011年の開校以来5,000人以上の修了生を輩出し、それぞれWeb業界の第一線で活躍しています。

アジャストアカデミーは、厚生労働省認定の求職者支援訓練「Webデザイナー・ディレクター・マーケティング養成科」を中心に、Webサイト制作に必要なスキルはもちろん、Webクリエイターとして現場で求められる実践的なスキルを習得できるカリキュラムを提供しています。

オンライン講座を始めた背景

オンライン講座「アジャストジョブスクール」を始められたきっかけを教えてください。

本村様： 厚生労働省認定の職業訓練では、受講者は離職者が中心で、入学受付はハローワークを通じて行われます。入学後は5か月半、平日毎日5時間の講義を受講します。
職業訓練は制度上、離職者や求職者が対象になりますが、「今勤めている会社で使えるスキルを習得したい」というご要望が少なくありませんでした。

また、職業訓練ではスキル全体を体系的に学んでいただくことになるため、訓練内容が広範囲に渡ります。しかし、「IllustratorとPhotoshopだけ習えませんか？」「HTMLだけ習えませんか？」など、特定のテーマにフォーカスしたスキルのみを学びたいという問い合わせを何度もいただいていました。

他にも、修了生を雇用した企業様から、「社員研修にアジャストアカデミーのカリキュラムを利用させてもらえないか？」というご相談も何年も前から寄せられていました。

これらのニーズを鑑みて、2024年より在職者のスキルアップや民間企業の社員研修のニーズに応えるため、オンライン講座「アジャストジョブスクール」を開始することにしました。

オウルキャスト導入の決め手

「アジャストジョブスクール」のプラットフォームにオウルキャストを導入した経緯を教えてください。

助成金に対応したeラーニングシステム

本村様： 政府がIT人材の不足を重要な課題として掲げ、その対策として正社員のIT人材育成を推進している背景があります。
そこで、アジャストジョブスクールを始めるにあたり、厚生労働省の助成金・給付金（※1）が受給できるオンライン講座を目指し、その受給申請条件に対応できるeラーニングシステムが必要になりました 。

（※1）
●「人材開発支援助成金」
　法人に対して、受講料の最大75％を助成する制度。
●「専門実践教育訓練：教育訓練給付金」
　個人に対して、受講料の最大80％を給付する制度。

安村様： この助成金を利用するには、受講生のログイン管理や学習進捗管理など受講履歴機能が不可欠でした。
そのため、これらの機能を持つeラーニングシステムを検討する中で、オウルキャストが候補に挙がりました。

導入準備を効率化するデザインの重要性

安村様： 複数のeラーニングシステムを比較した結果、いくつかの特徴が見えてきました。
eラーニングシステムには有料のものと無料のものがありますが、無料のものはオープンソースのものが多かったです。
オープンソースのシステムだと、プログラマーがデザインした画面が多く、ユーザーインターフェース（UI）の観点では弊社の希望を満たしていないものが多かったです。

もちろんオープンソースのシステムでもデザインのカスタマイズはできますが、工数がかかってしまいます。
オウルキャストはデザイナーがUIを設計しているため、見やすさが格段に優れていると感じました。
デザインにかかる工数を抑えつつ、質の高いUIを実現したいという要望があったため、オウルキャストによって大幅に工数を削減できたことは大きな利点でした。

必要な機能と使いやすさのバランス

吉川様： 有料のeラーニングシステムも検討しましたが、歴史が長く、実績のあるeラーニングシステムは、その歴史の中で、多様化するeラーニングの需要に応えるため、機能追加を繰り返してきたのか、逆に機能が多すぎて自社に必要な機能が揃っているか、何ができるシステムなのかを把握しにくく、システムの比較検討が大変でした。
また、多機能がゆえに操作が複雑になっているものが少なくないと感じました。 その点、オウルキャストは要点を押さえた必要最小限の機能が揃っており、非常に使いやすいと感じました。

また、サポート窓口にメールで都度相談させていただいた際、とても親切な回答をいただけたのが非常に助かりました。手厚いサポート体制のおかげで、安心して導入を進めることができました。
結果的にオウルキャストを選んで良かったと思っています。

他のオンライン講座との差別化について

他のオンライン講座サービスと比べて、アジャストジョブスクールの強みはなんですか？

長年培ってきた豊富な実績と就職支援サポート

本村様： アジャストジョブスクールの最大の強みは、2011年から長年にわたり、全くの未経験者をWebクリエイターとして育成し、就職までしっかりと支援してきた豊富な実績です。
10名のキャリアコンサルタントが在籍しており、受講生一人ひとりの適性や希望に合わせた丁寧な就職支援が受けられます。
具体的には、履歴書や職務経歴書、特に自己PRや志望動機の書き方指導、ポートフォリオの添削、模擬面接の実施、企業へのアプローチ方法のアドバイスなど、内定獲得に必要な手厚いサポートがあります。

未経験でもスキルが身につく、きめ細やかなカリキュラム

安村様： アジャストアカデミーで豊富なコースを担当してきた講師陣は、長年の指導経験から初心者がつまずきやすい点を熟知しており、その知見はアジャストジョブスクールのカリキュラムに活かされています。
そのため、オンライン講座でありながらも、受講生が自立して学習を進め、着実にスキルを習得できるきめ細やかなカリキュラム設計となっています。

今後の展望について

最後に、オンライン講座「アジャストジョブスクール」の今後の展望をお聞かせください。

本村様： 現在、アジャストジョブスクールでは、エンジニアを目指す方向けの3コースを販売しており、間もなくWebデザイナー養成のための、PhotoshopやIllustrator、XD/Figmaなどをカリキュラムに導入する予定です。

今後の展望としては、厚生労働省や経済産業省の助成金・補助金を積極的に活用し学び続けるためのハードルを下げていきたいと思っています。そして、DX推進に貢献する多様な業種職種に対応できるよう、講座数を増やしていくことを計画しています。
アジャストジョブスクールを通じて、より多くの方のスキルアップとキャリア形成を支援していきたいと考えています。